ZPP-Präventionskurse unkompliziert und gewinnbringend umsetzen
Warum sind Präventionskurse für Unternehmen sinnvoll?
Bedarfsgerechte Präventionskurse bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wohlbefinden zu erhalten und gezielt zu fördern. Bei betriebsinternen Kursen können die Zeiten optimal an die Arbeitsabläufe angepasst werden, wodurch eine bessere Teilnahme ermöglicht wird. Durch kurze Wege sowie passende Zeiten und Themenschwerpunkte lassen sich Mitarbeitende leichter erreichen. Gesundheitsfördernde Angebote steigern nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern stärken auch den Zusammenhalt im Team und tragen positiv zur Gesundheit der Mitarbeitenden bei.
Was genau sind ZPP-Präventionskurse?
ZPP-Präventionskurse sind von der Zentralen Prüfstelle für Prävention (ZPP) zertifizierte Gesundheitsangebote und unterliegen klar definierten Qualitätsstandards. Die Kurse zielen darauf ab, sowohl körperliche als auch mentale Erkrankungen vorzubeugen. Die Formate reichen von Bewegungs- und Rückenkursen über Stressmanagement bis hin zu Entspannungstechniken und der Förderung gesundheitsbewusster Verhaltensweisen.
Wer zahlt Präventionskurse im Unternehmen?
Ein großer Vorteil für Unternehmen besteht darin, dass die Kosten in der Regel nicht übernommen werden müssen. Mitarbeitende zahlen den Kurs zunächst selbst und können im Anschluss – bei einer Teilnahme von mindestens 80 % – eine Erstattung durch ihre Krankenkasse beantragen, die häufig 80 bis 100 % der Kosten abdeckt.
Darüber hinaus können Unternehmen Gesundheitsmaßnahmen steuerlich fördern: Bis zu 600 € pro Mitarbeitenden und Jahr sind gemäß §3 Nr. 34 EStG steuerfrei investierbar.
Wie funktioniert die Umsetzung von Präventionskursen im Unternehmen?
Die Umsetzung von Präventionskursen ist unkompliziert:
- Bedarf im Unternehmen klären
- Passenden Kurs auswählen und durchführen
- Mitarbeitende nutzen die Erstattungsmöglichkeit ihrer Krankenkasse
Die Kurse können sowohl vor Ort im Unternehmen als auch digital oder hybrid stattfinden und lassen sich zeitlich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Für die Durchführung vor Ort wird lediglich ein geeigneter Raum, beispielsweise ein Besprechungsraum benötigt. Die Dauer einer Einheit liegt zwischen 45 und 60 Minuten, wobei der gesamte Kursumfang 8 bis 10 Einheiten beinhaltet.
Gilt ein Präventionskurs als Arbeitszeit?
In der Praxis nutzen viele Unternehmen Modelle, bei denen ein Teil der Kurszeit als Arbeitszeit angerechnet wird, z. B. 30 von 60 Minuten. Der restliche Anteil gilt als Freizeit. Je nach Bedarf des Unternehmens können auch andere individuelle Lösungen gefunden werden.
Wie viele Teilnehmende werden für einen Präventionskurs benötigt?
Eine feste Mindestteilnehmeranzahl gibt es für ZPP-zertifizierte Präventionskurse nicht. Abhängig von der Raumgröße, liegt eine optimale Gruppengröße in der Regel zwischen 8 und maximal 15 Personen.
Ihr verlässlicher Partner für ZPP-Präventionskurse
Als Dienstleister im Bereich Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement mit über 16 Jahren Erfahrung, unterstützen wir Sie gerne bei der erfolgreichen Umsetzung von Präventionskursen in Ihrem Unternehmen. Egal ob Pilates, Yoga, Wirbelsäulengymnastik oder Progressive Muskelrelaxation – wir finden gemeinsam geeignete Maßnahmen. Wir organisieren und stellen eine*n zertifizierte*r TrainerInnen. Bei uns erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand.
Wer in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden investiert, stärkt nicht nur deren Wohlbefinden, sondern auch die Zukunftsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
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